ASEAN人財採用企業訪問　株式会社スリーナイス様を訪問してきました。

株式会社スリーナイス様へ訪問してきました。

https://three-yasaka.jp/
明治乳業特約店でもあるスリーナイス様。

アイスクリーム・冷凍食品の卸売事業や、
メーカーさんと小売店さんの橋渡し役を担う配送などの物流をなさっています

この日は研修の真っ最中でした。
どのような研修をされているのか興味津々で見ていました。

方法はいたってシンプルですね。
紙芝居形式でお客様へどのように伝えるべきを教えておられました。
これをそのまま活用すればお客様への説明も簡単にできるようになります。
まずは必要な部分を学ぶ、そこからプラスの知識を学んでいくといった感じですね。
企業を訪問させて頂いて「壁」に感じておられる部分に、
どのように教育していけばいいかわからないという声があります。

スリーナイス様のように必要な部分を紙芝居形式の資料にすることで
まずは基本のロープレができるようになってもらう。
次に専門知識を学んでいってもらう。

日本語レベルは普通に会話ができるので非常にわかりやすいです。
商品の良さ５０％、人情５０％というお話は深かったですね。
やはり対面でお客様に接する場合は人柄やコミュニケーションをいかにうまくとれるかが大事になってきます。

最近はコミュニケーション能力を求める企業様が多くなってきたように思います。

留学生のコミュニケーション能力や人柄に関しては
インターンシップやアルバイトで留学生と関わってみてはどうでしょうか？
少しでも事前に学生と関わることで人柄も見えてきます。

まずはABCプラットフォームの座談会などに参加していただき
留学生採用がどんな感じか知ってもらい、インターンシップやアルバイトでの採用を検討する。

そして気に入った学生であれば採用するといったプロセスを踏むことで
御社にとっての戦力になってくれる人材を見つけられます。

インターンシップやアルバイトについてもお気軽にご相談ください！！



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制作：株式会社二加屋　人財コーディネート事業部　西野英男
編集：エール学園　上堀可奈子
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